Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szenior Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Szenior Vezetőt, aki képes magas szintű stratégiai gondolkodásra, kiváló vezetői készségekkel rendelkezik, és képes irányítani, motiválni és fejleszteni egy szervezeti egységet. A pozíció célja, hogy biztosítsa a vállalat célkitűzéseinek elérését, miközben hatékonyan koordinálja a csapatokat, optimalizálja a folyamatokat és elősegíti az innovációt. A Szenior Vezető kulcsszerepet játszik a vállalat hosszú távú növekedésében és sikerében.
A Szenior Vezető felelős a stratégiai tervezésért, a költségvetés kezeléséért, a teljesítménymutatók nyomon követéséért, valamint a csapatok közötti együttműködés elősegítéséért. Fontos, hogy képes legyen gyorsan reagálni a piaci változásokra, és proaktívan kezelje a kihívásokat. A pozíció betöltője szorosan együttműködik a felsővezetőkkel, valamint más részlegek vezetőivel annak érdekében, hogy a szervezet egységesen és hatékonyan működjön.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és problémamegoldó készségekkel rendelkezik, képes komplex helyzetekben is döntéseket hozni, és inspirálni másokat. Elvárás a több éves vezetői tapasztalat, valamint az üzleti környezet alapos ismerete. A Szenior Vezetőnek képesnek kell lennie arra, hogy hosszú távú víziót alakítson ki, és azt hatékonyan közvetítse a csapat felé.
Ez a pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szeretnének stratégiai szinten hozzájárulni egy szervezet fejlődéséhez, és akik számára fontos a folyamatos fejlődés, az innováció és a csapatmunka. Ha Ön egy dinamikus, eredményorientált és tapasztalt vezető, aki készen áll új kihívásokra, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Stratégiai tervek kidolgozása és végrehajtása
- Csapatok irányítása és fejlesztése
- Költségvetés kezelése és pénzügyi célok elérése
- Teljesítménymutatók nyomon követése és elemzése
- Felsővezetőkkel való együttműködés
- Folyamatok optimalizálása és hatékonyságnövelés
- Piaci trendek figyelése és reagálás a változásokra
- Innováció előmozdítása a szervezeten belül
- Konfliktuskezelés és döntéshozatal komplex helyzetekben
- Szervezeti kultúra fejlesztése és fenntartása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (gazdasági, menedzsment vagy kapcsolódó területen)
- Legalább 7 év vezetői tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Stratégiai gondolkodás és üzleti szemlélet
- Tapasztalat költségvetés-kezelésben és pénzügyi tervezésben
- Képesség csapatok motiválására és fejlesztésére
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
- Magas szintű problémamegoldó és döntéshozatali készségek
- Angol nyelvtudás előny
- Projektmenedzsment tapasztalat előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen vezetői tapasztalattal rendelkezik?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a csapatában?
- Milyen módszerekkel motiválja a munkatársait?
- Volt már része stratégiai tervezésben? Ha igen, milyen eredménnyel?
- Hogyan kezeli a költségvetési kihívásokat?
- Milyen eszközöket használ a teljesítmény mérésére?
- Hogyan reagál a gyorsan változó piaci környezetre?
- Milyen szerepet játszott korábbi munkahelyén az innovációban?
- Hogyan biztosítja a csapatok közötti hatékony együttműködést?
- Miért szeretne csatlakozni a mi szervezetünkhöz?
